Concurrentie- en relatiebeding voor ondernemers
Over het concurrentiebeding bestaan veel misverstanden. Het grootste is dat een concurrentiebeding geen zin heeft. Dat is niet het geval. De geldigheid van een concurrentiebeding valt of staat in de eerste plaats bij de wijze waarop het op papier is gezet. Als het een redelijk beding is en het ook voldoet aan alle zware formele eisen die daaraan worden gesteld, blijft het in een eventuele procedure meestal overeind. Daarnaast gaat er van een goed concurrentiebeding een preventieve werking uit.
De vraag is dan ook: is het concurrentiebeding dat je met jouw werknemers overeen bent gekomen wel geldig? Wij hebben de kennis in huis voor het formuleren van een beding waar je écht iets aan hebt en we staan je bij als een werknemer toch over de schreef gaat.
