Vaststellingsovereenkomst
Met een vaststellingsovereenkomst kunnen een werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst ‘met wederzijds goedvinden’ beëindigen. Laat je eerst goed adviseren voor je zo’n overeenkomst tekent, al is het alleen maar om het recht op een uitkering na het einde van je dienstverband veilig te stellen.
Aarzel dus niet, maar neem contact met ons op voor een afspraak. Wij checken dan de redenen en de inhoud van de vaststellingsovereenkomst en helpen je om een zo goed mogelijke ontslagregeling te treffen, want er is vaak meer mogelijk dan je denkt.
