Ontslag
Je baan verliezen is een ingrijpende gebeurtenis, wat de reden ervan ook is. Het zorgt voor onzekerheid en roept vaak een boel vragen op. We doen er dan ook alles aan om dat te voorkomen en je zoveel mogelijk zekerheid te geven, in welke vorm dan ook. Het is daarom belangrijk dat je als werknemer bij ontslag of dreigend ontslag weet wat je rechten en plichten zijn om je rechtspositie zo sterk mogelijk te houden.
Dit doen we door contact te leggen met je werkgever, je te vertegenwoordigen bij bezwaarcommissies en bij het UWV of de (kanton)rechter. Dat scheelt een hoop kopzorgen in een intense tijd. En daarnaast moet je werkgever je in veel gevallen een transitievergoeding en/of billijke vergoeding betalen. Ook bij de afwikkeling daarvan kan je soms niet zonder bijstand.
