Bowien heeft reeds haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Vrije Universiteit in Amsterdam behaald om vervolgens een master Fiscaal Recht te volgen. Efficiëntie en daadkracht zijn eigenschappen die haar typeren. Dat maakt Bowien een waardevolle collega voor Arslan & partners advocaten.
Op grond van deze registratie in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten is het verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Via LinkedIn stuitte ik op een samenwerking tussen Arslan & partners advocaten en TopsportZwolle. Ik werd enthousiast vanwege mijn sportieve achtergrond en natuurlijk mijn passie voor de advocatuur. Ik voelde direct een match met Arslan & partners.
"Ik houd van contact met mensen. Wanneer ik hen ook nog eens kan helpen een probleem op te lossen geeft dat mij veel voldoening."
Bij Arslan & partners advocaten waardeer ik de kans om te groeien en mijn professionele carrière verder te ontwikkelen. Hier staat persoonlijke aandacht hoog in het vaandel en dat past erg goed bij mij. Ik ben gepassioneerd om juridische uitdagingen aan te gaan en op te lossen, maar verlies daarbij nooit het menselijk aspect uit het oog.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
Wat is een periodiek verrekenbeding? Het periodiek verrekenbeding is een afspraak die partners kunnen vastleggen in hun huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden, waarin zij de verrekening van inkomen en vermogen regelen. Het is een veel gekozen afspraak, die bij een scheiding vaak voor discussies zorgt. In dit artikel leggen wij uit wat een periodiek verrekenbeding precies is en hoe het werkt.
In 2019 oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever vanwege goed werkgeverschap is gehouden in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van de werknemer bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’. Dit wordt de Xella-norm genoemd. Een werkgever is niet gehouden in te stemmen met het voorstel als een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft. Onlangs oordeelde de Hoge Raad op welk moment beoordeeld wordt of een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft.
Het Harderwijkse bedrijf Trans-Com is een bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen en produceren van producten voor de inzameling, overslag en transport van grondstoffen en afvalstromen. De afgelopen decennia heeft Leen Wijnbergen Trans-Com opgebouwd tot de onderneming die er nu staat. Na ruim 20 jaar neemt Leen Wijnbergen afscheid als aandeelhouder en bestuurder van Trans-Com en draagt het stokje over aan Dubbeldam Holding. Met deze overname versterkt Dubbeldam haar positie binnen de industriële sector. De overname is afgelopen dinsdag met succes afgerond, waarmee wij alle partijen van harte feliciteren. Wij wensen Dubbeldamgroep veel succes met het verder uitbouwen van de onderneming.