Onze ervaring is dat werkgevers die goed zijn geïnformeerd en georganiseerd, een stuk minder problemen hebben dan werkgevers die zaken maar op zich af laten komen. Wij vinden dat een goede advocaat samen met een werkgever arbeidsrechtelijke problemen zo veel mogelijk voor moet zijn. Bij Arslan & partners houden we je constant op de hoogte van je verplichtingen als werkgever en helpen we je daarnaast om eventuele conflicten zo praktisch en constructief mogelijk op te lossen.
In 2019 oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever vanwege goed werkgeverschap is gehouden in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van de werknemer bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’. Dit wordt de Xella-norm genoemd. Een werkgever is niet gehouden in te stemmen met het voorstel als een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft. Onlangs oordeelde de Hoge Raad op welk moment beoordeeld wordt of een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft.
Arslan & partners levert juridische expertise voor mens & zaak. Onze advocaten zijn er voor de ondernemer én de mens achter de ondernemer, omdat we als geen ander weten hoe de zaak en je persoonlijke leven met elkaar verweven zijn.
Onze advocaten kennen de regio én elkaar door en door. Wij versterken elkaar door onze veelzijdigheid en individuele specialismen. Alleen de beste oplossing, voor mens & zaak, is voor ons goed genoeg.
