.jpg)
Dijle is als advocaat werkzaam binnen de secties familierecht en ondernemingsrecht. Dijle heeft haar master in het Privaatrecht behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen. Voordat Dijle is gestart bij Arslan & partners, heeft zij gewerkt als advocaat bij een groot advocatenkantoor alwaar zij heeft geadviseerd en geprocedeerd in hoofdzakelijk het aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht.
Op grond van deze registratie in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten is het verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Het is belangrijk dat je als advocaat goed begrijpt wat belangrijk is voor de cliënt, zodat je vervolgens in de juiste strategieën of oplossingen kunt denken. Dat is hoe je als advocaat het verschil kunt maken.
"Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en ervaringen nog verder uit te breiden binnen Arslan & partners advocaten."
Bij Arslan & partners advocaten is geen dag hetzelfde. Ons kantoor staat zowel ondernemers alsook particulieren bij. Binnen ons kantoor staan de behoeftes en belangen van de cliënt centraal, waarbij de menselijke maat hoog in het vaandel staat. Dit past heel goed bij mij.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
Wat is een periodiek verrekenbeding? Het periodiek verrekenbeding is een afspraak die partners kunnen vastleggen in hun huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden, waarin zij de verrekening van inkomen en vermogen regelen. Het is een veel gekozen afspraak, die bij een scheiding vaak voor discussies zorgt. In dit artikel leggen wij uit wat een periodiek verrekenbeding precies is en hoe het werkt.
In 2019 oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever vanwege goed werkgeverschap is gehouden in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van de werknemer bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’. Dit wordt de Xella-norm genoemd. Een werkgever is niet gehouden in te stemmen met het voorstel als een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft. Onlangs oordeelde de Hoge Raad op welk moment beoordeeld wordt of een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft.
Het Harderwijkse bedrijf Trans-Com is een bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen en produceren van producten voor de inzameling, overslag en transport van grondstoffen en afvalstromen. De afgelopen decennia heeft Leen Wijnbergen Trans-Com opgebouwd tot de onderneming die er nu staat. Na ruim 20 jaar neemt Leen Wijnbergen afscheid als aandeelhouder en bestuurder van Trans-Com en draagt het stokje over aan Dubbeldam Holding. Met deze overname versterkt Dubbeldam haar positie binnen de industriële sector. De overname is afgelopen dinsdag met succes afgerond, waarmee wij alle partijen van harte feliciteren. Wij wensen Dubbeldamgroep veel succes met het verder uitbouwen van de onderneming.
