.png)
Arslan & partners advocaten
Arslan & partners levert juridische expertise voor mens & zaak. Onze advocaten zijn er voor de ondernemer én de mens achter de ondernemer, omdat we als geen ander weten hoe de zaak en je persoonlijke leven met elkaar verweven zijn.
Onze advocaten kennen de regio én elkaar door en door. Wij versterken elkaar door onze veelzijdigheid en individuele specialismen. Alleen de beste oplossing, voor mens & zaak, is voor ons goed genoeg.
We zijn er om de ondernemer in iedere fase van het ondernemerschap te helpen. Eerlijk en oprecht, omdat we weten dat dat het beste werkt.
Omdat we als geen ander weten hoe je ondernemerschap en persoonlijke leven met elkaar verweven zijn, zijn onze advocaten er ook voor de mens áchter de ondernemer.
We werken in een team van advocaten met verschillende expertises en achtergronden, waarin altijd wordt gestreefd naar het beste resultaat voor de cliënt.
We vinden persoonlijke ontwikkeling heel erg belangrijk en kijken constant naar hoe we onszelf, ons vak en onze vaardigheden als advocaat verder kunnen ontwikkelen.
We begrijpen de ondernemer en weten wat we moeten doen om de juiste ondersteuning te kunnen bieden, zowel bij de onderneming als bij persoonlijke kwesties.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
Helaas komt het geregeld voor: een huurder die een (forse) huurachterstand heeft. Wij spreken regelmatig verhuurders die zich afvragen of zij in zo’n situatie de sloten van het pand mogen vervangen. Onlangs heeft de Hoge Raad een interessante uitspraak gedaan over dit onderwerp. In dit artikel lichten we de uitspraak van de Hoge Raad toe.
Wat is een periodiek verrekenbeding? Het periodiek verrekenbeding is een afspraak die partners kunnen vastleggen in hun huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden, waarin zij de verrekening van inkomen en vermogen regelen. Het is een veel gekozen afspraak, die bij een scheiding vaak voor discussies zorgt. In dit artikel leggen wij uit wat een periodiek verrekenbeding precies is en hoe het werkt.
In 2019 oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever vanwege goed werkgeverschap is gehouden in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van de werknemer bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’. Dit wordt de Xella-norm genoemd. Een werkgever is niet gehouden in te stemmen met het voorstel als een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft. Onlangs oordeelde de Hoge Raad op welk moment beoordeeld wordt of een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft.
Arslan & Partners
